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Área Laboral

Los servicios profesionales propios de esta área han sido y son, sin lugar a dudas, uno de los más demandados por nuestros clientes, tanto a nivel de empresas como de particulares.

Contratación laboral. Asesoramiento jurídico respecto a las distintas modalidades de contratación laboral, el contenido de las mismas; condiciones de trabajo y su modificación; movilidad funcional y geográfica. Suspensión o extinción de los contratos. Condiciones especiales (pactos de exclusividad, no competencia, confidencialidad).
Relaciones laborales especiales: Asesoramiento jurídico respecto a relaciones de Alta Dirección, Trabajadores Autónomos Dependientes, Relaciones aparentemente mercantiles, etc.
Contratación laboral de trabajadores extranjeros. Asesoramiento y gestión respecto a la contratación de trabajadores extranjeros no comunitarios (Oferta de empleo y formación y seguimiento del expediente de concesión de autorización de trabajo y de residencia); respecto a expatriación de empleados; y respecto a inmigración de personal ejecutivo de empresas extranjeras en España.
Negociación Colectiva: Asesoramiento en Convenios, pactos y acuerdos colectivos. Traslados colectivos.
Controles de verificación de legalidad (Due Diligence): Asesoramiento, con emisión de informes, en controles sobre la adecuación de la empresa a la legislación laboral vigente y a las prácticas usuales en cada momento.
Conflictos colectivos: Asesoramiento en situaciones de huelga y cierre patronal. Planes de viabilidad y sociales. Expedientes de regulación de empleo.
Sistemas de Previsión Social: Asesoramiento en Planes y Fondos de Pensiones
Terminación de relación laboral y expedientes sancionadores: Asesoramiento en materia de sanciones, terminación de relación labora, despidos, reestructuraciones.
Cesión de trabajadores y sucesión empresarial: Asesoramiento en expedientes sancionadores por situaciones de cesión de trabajadores y sucesión de empresa
Asistencia y defensa judicial: En todo tipo de litigios ante los Tribunales de Justicia y procedimientos en las Autoridades Laborales Administrativas.
Expedientes administrativos: Asistencia ante la Inspección de Trabajo; Órganos de la Seguridad Social; recursos administrativos.
Regulación de contingencias sociales: Prestaciones por desempleo, maternidad, viudedad, jubilación, incapacidad.

Ver también